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员工去职后,应当怎样操作减员?

  员工去职后,应当怎样操作减员?关于公司的社保专员来讲,员工入职要给员工处置赏罚赏罚参保手续,员工在去职以后,要处置赏罚赏罚减员,这些都是一个社保专员要做的事,那么员工去职了,社保专员详细是怎样操作减员的呢?

员工去职后,应当怎样操作减员? 第1张

员工去职后,应当怎样操作减员?

  1、社保专员应将《小我与单元扫除歇息条约证实》、《养老保险手册》及其《单元职工养老保险交纳增减职员挂号表》一并提交当地人力资源和社会保证局,社会保险中央将账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职员工减去。

  2、当处置赏罚赏罚转移手续时,与扫除歇息条约时代一定有一段距离,此时代所欠缴用度,必须到当地的人力资源和社会保证部门所辖的社保中央窗口缴费。供应《养老保险手册》、《养老保险小我账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义处置赏罚赏罚续保手续。这样你才干处置赏罚赏罚转移手续。

  3、处置赏罚赏罚转移手续前必须供应,所需转移到的新地方的人力资源和社会保证局的详细地址、单元称谓、开户行称谓、银行帐号等相关手续给予自谋职业者缴费的服务中央,这样他们便可以准确地把你的养老保险小我怅户金额实时代利息一并转入到所需地社保中央续接。这样你的保险关系就续接清晰了。

  4、各地手续有所差异,你可以拨打天下统一的社会保证咨询德律风12333进一步咨询。

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